最近遇到「選擇」的問題，去年因為產假和安胎假，所以今年考績不是很好，雖然知道這是「潛規則」，也知道同事的辛苦，但是今天升遷公佈時，還是有點難釋懷，有去詢問主管，哪裡需改進？但似乎也得到避重就輕的回答，因為也很難明講（畢竟在法律上站不住）如今又很幸運懷了第二胎，雖然很開心，但可想明年考績應該也不好，有點想逃避，想乾脆請育嬰假，自己也比較不會那麼累！但回來後，可能也黑的不像話了！可能也要做好換工作的準備!但每天上班心情都很差，心理影響生理，人也覺得好累
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版大您好:我就說說我的例子吧.我們家有大寶跟二寶.所以育嬰假老婆那請了二次?當然這二次請完都換工作.目前的這工作她自己也挺滿意的.當初為什麼是媽媽請而不是爸爸請.我們有討論了一下分為幾點
1.薪資待遇福利.誰的公司好.誰就不請.因為目前依台灣的氛圍只要請了就是換工作(少數不會).
2.小孩還小.晚上應該媽媽都不太睡得安穩.那就這樣藉機休息一下.順便照顧小小孩.不假他人之手.讓家人更安心
3.很多的媽媽產後壓力還是十分的大.若能藉這育嬰假趁寶寶在睡覺時適時調整身心.這也是對老公是一種幫助
4.工作再找就有了.但寶寶剛認識這環境十分的沒安全感.若此時有媽媽的陪伴也可以讓他有更充裕的時間適應這個世界
希望版大 別想太多 只要勿忘初衷 小孩平安 健康 快樂 長大 其他的事 應該可以克服才對
我也是請了兩次的育嬰假,正如版大所說的,我雖然沒有被迫離開公司,但薪水從沒調整過,還要被酸已經領很高了,目前還是在這間公司,很多人都很羨慕我,為什麼還能回來職場,但一些不合理的對待,是別人沒辦法看到跟體會的,但我覺得能自己照顧孩子也是另一種成就感,畢竟女人在這一生中要轉換身份比男人更多,所以把育嬰假當做是短暫休息的機會吧!
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