被死菜鳥桶一刀,請問我要怎麼對付他

最近得知菜鳥去捅了我一刀,請大家來評評理,不過故事很長,要分段說,先從介紹她這個人開始:

在一個月前公司來了一位新人,上班的第一天她在總部上課,中午主管請他吃午餐,下午她繼續上課,到快下班才來部門報到,

1.我看見她穿著夾腳拖來,經理課長組長全部都看見,並且交代她說明天不能再穿夾腳拖來-----(怎麼會有人敢第一天報到就穿夾腳拖阿)

2.隔天她午休完遲遲不見人影,大家以為她該不會不做了吧,後來到快一點半時她才出現,問她去哪,她說:我以為休息到一點半--------(昨天你不是跟主管吃過飯難道你不知道休息到幾點,)

3.每天早上都要開早會,她習慣來公司再換上制服,於是她換完後就在置物櫃前不知在摸什麼,所有人都在等她,她也不知道,後來組長受不了叫人去叫她過來開會,連續好幾天都是這樣------(白目)

4.她在初來幾天必須要完成一些線上學習的課程,所以就給她一個位子做線上課程,凡她待過的地方休息區或是學習區當她離開時她的椅子都不會靠近去,就大辣辣地擺在那邊,而且每天都這樣,桌子上的一些資料她下班都不收好就隨便的任意放----(我實在覺得他很沒家教)

5.她的學習裝況非常不好,我怎麼教她都不會,她說聽不懂我在講什麼,跟她配合過的人都認為她很難教

6.她有弄壞的物料要丟掉,我就念她說:你那盒子上有塑膠提把,你要丟紙類應該要把提把拿起來丟塑膠類,你怎麼把塑膠類丟在紙類呢?她回說:塑膠類不能丟紙類嗎??????(你不是大學畢業的嗎,怎摩會連這個還要問)

7.她無時無刻都在滑手機,休息時間滑,等電梯也滑坐電梯也滑,來到現在快2月幾乎沒有跟任何同事打招呼聊過天就是死命地滑手機

先醬,有興趣繼續聽得就喊"有"

題文不符 沒看到他怎樣桶你阿

再來呢!!.......

不喜歡這種釣胃口的

同意樓上

文章發一半是怎樣? 乾脆不要發了，沒興趣聽。

 不好意思因為我要顧小孩無法長時間坐在電腦前,所以我先大概講他怎麼桶我的

我只知道她跟組長桶我,至於有沒有跟更高層的桶我我不知道(因為他陸續都有被高層談過),說什麼我很"吵"(因為大家都知道我每天會一直念她,我的定義是念她,大家的定義是罵她),然後她說有問題她不敢問我,因怕被我罵,又說我很兇,怕我生氣什麼的,在我看來,她把她學不會的事全部怪我我頭上是因為我愛罵人愛生氣很愛唸導致她壓力大所以事情做不好又不敢問,你們想想,如果你是主管單位的人又怎麼想我........................................

神奇的是做了快兩個月....

認真的人最怕遇到偷懶的人

就因為認真~神經緊繃~

1.她可能以為不是正式上班...以前我老弟第一天打工就穿拖鞋~我就罵他~你是去工作耶

2.根本狀況外~要不然就是在找藉口

3.她還真混水摸魚

4.她家教不好

5.沒有心去學

6.她都知道是塑膠類了~還丟紙類

7.公司沒有訂規矩喔?上班還一直滑手機

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

唉~尤其這種人還會有人合得來~~~

妳一定要帶她嗎?既然她覺得妳不好~妳就說那就讓別的同事教她啊~

好好說也不認真學~唸她還要被告狀

妳是她主管嗎。是。直接請她走路

若只是負責的指導員。做妳該做的。其他會有長官收拾她

感覺像婆婆在挑惕媳婦

她的行為還蠻正常。因為她能進面試那關。代表公司是能接受她的行為。也沒犯法

不懂妳不開心的點

(原作者於 2015-09-19 21:50:33 重新編輯過)

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我是一個作業員，我有作業效率的問題，公司並沒有給我額外的時間來教她，所以我必須邊做邊教，也跟她把話清楚明白你手腳要快，不能慢慢摸，剛開始她不會做誰都知道但是動作或是積極度不是可以馬上表現的嗎，她取料的過程腳步要加快，她沒有，大家都看在眼裡覺得她都是慢慢走，要彎下腰拿東西，作業員是要雙手動作的，她還一直手扶著桌子一隻手去拿，她愛跑廁所，我跟她說你不要去廁所滑手機是不允許的，不要太誇張我都能cover你，畢竟效率是我們綁在一起的，結果她做事做的慢就算，還一直去廁所，而我為了那效率我就得要忍著不能上，她休息時間不去上，到上班時間快到時她才去，回來我已經開始工作，這時間差都是２倍在計算的，(我們的每分每秒公司都會控管),然後教她怎麼做她都聽不懂，跟她說放料件有一定的方向性，我們很重視品質不能出錯，結果她就一會向東一會向西的，然後我還把她做好的產品打開來看，發現她有的對有的錯，於是她的屁股要我來擦，我跟她講了ㄧ遍又一遍，出錯的嚴重性，她還是沒改進，我救了多少次，因為她死我也會跟著死，我為了防她掉進陷阱理處處題點，演變成我愛“唸”我很“吵”，同事揶揄我說整個辦公司都是我的聲音，可是我也不願意這樣啊，她就一直做錯，我最後就生氣，做一個樣本給她看，她也不會做，讓我傷心的是，我為了她擦了多少屁股，扛了多少效率，她還怪我說我的碎唸我的責罵我的脾氣導致她都做不好她能把她學不會做不好的事都怪在我身上

是否把你打的這些給你們的Leader講會比較好ㄧ點，

來兩個月了，還是表現這樣有點漫不經心，

她可以跟主管抱怨，你也可以把她的缺點跟主管講，

讓主管觀察，重點是講完後你別善後，

出問題後你再來裝傻說你的都沒問題啊！

如果新來的再抱怨你不教，你要好聲好氣的在主

管面前說，有啊！該講的都教了，

只是不知道為什麼問題ㄧ直出現！

感覺版媽應該是那種大喇喇個性，遇到的同事比較隨性，

所以你會急了ㄧ點，做好自己，對她放慢腳步，

如果她真的不好，時間到公司自動會送走人的。