公司沒有幫你負擔任何勞健保！
自己需自付一部分的勞健！
剩的另一部份是政府出的！
只要有繳勞保，就有勞保退休金！
如果是公司的，就沒有了！
以上是我公司的人資小姐說的…… (原作者於 2014-08-13 14:06:10 重新編輯過)
健保和勞保金額部份是只須繳部份負擔嗎?
>>>是的,妳原本在公司一個月繳多少,留停期間就是多少金額
其它由公司負擔嗎?
>>>原本公司負擔部份改由政府補助公司
那是不是這段期間也無退休金?
>>>勞保不會,勞保年資仍繼續,因為公司會幫妳申請留停繼續加保。但公司年資當然就中斷囉
我目前留停中,原本在公司是做HR的
(原作者於 2014-08-13 14:12:30 重新編輯過)
育嬰留職停薪期間，你可以選擇繼續加保勞保，這期間的勞保費你一樣負擔20%，剩下的80%會由政府負擔...
另外，因為是留職停薪，沒有發薪水，雇主這段期間也不必提繳勞退金
若還有問題可以到勞保局粉絲團詢問：https://www.facebook.com/ImLabor
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