我的預產期在三月底
我已經決定要請育嬰假了
因為...
大寶是給婆婆顧
怕婆婆沒辦法一次顧兩個
而且家裡還有阿嬤
身體狀況也不好
所以會請
而且至少會請到二寶滿一歲
如果到時無法原單位復職
就延長時間
最後如果不行
就離職吧
(原作者於 2011-01-31 17:46:14 重新編輯過)
我懷孕時也在想這問題
一直到放完產假回到工作岡位還在考慮
不過回去後2個月內被主管釘到爆
覺得他很不爽我
我就更不敢開口想要請育嬰假了
就悶著頭趕快把事情做好
不敢再想了
如果我開口的話
主管有90%的機率叫我回家吃自己
或是休完育嬰假也不用回去了
申請或不申請,還是要看版媽自行決定啦..
我是懷孕後就打定要請育嬰假,理由只有一個,小孩是好不容易懷來的,在加上沒有親人可以帶,外面保母又不放心(我老公也不放心),所以決定請育嬰假一年,主管是個好主管,不會因為我要請育嬰假,讓我考績變差及升不了官,反而今年還升了官,主管只講考績及升官,不是因為請不請育嬰假決定的..
現在反而對自己沒有信心,開始懷疑自己真的能在家帶小孩,是否有耐心..
其實要看你跟主管的相處情形耶
我剛回去時有跟一階主管提到
那時算是在聊天當中
我順便提一下我有這想法
沒幾天一階主管被調去大陸
換被脾氣很硬的二階主管管
那時案子又正趕
每周開會我都被釘到爆
不用說提到育嬰假了
平常連看到他都會怕
之前本來想請,但目前打算找保母
如果真的一時找不到,那就只好先請半年慢慢找
因為育嬰假的六成薪真的太少了...
如果我的主管像6樓媽媽的那麼好,我就給他請了
唉....目前八個多月,上周還被主管交辦緊急的大型專案
我都明講說後期我會比較常請假了
還是被這樣安排....根本沒把我當即將待產的孕婦看....orz
連同事都覺得主管這樣安排很誇張
因為我差不多該慢慢交接手頭的業務了
生產前還交辦大型業務...我看我是弄不完的...
主管果真當我是鐵人.......