婚前婚後的人生規畫

請問個性積極有衝勁的女生，有因為婚後，在積極的程度上有了轉變嗎？？

例如，原本公司薪水可能還行、上下班時間也很正常，婚前可能下班後或假日偶爾會去上課或聽講座學東西，為了升遷、更高的薪從準備跳到更理想的公司…　但是，更理想的公司可能投入的時間成本也高，可能偶爾要加班，下班可能又要為了新工作投資自己…反而在婚後可能為了家庭，而留在原本公司嗎？？

看是什麼工作性質吧?

還有,婚後有沒有準備懷孕或何時要開始懷孕?

@難講

除了約會、跟朋友聚會、參加一些講座（怕一直在舒適圈，不過因為疫情有大大減外聚會了）
有想轉換到外企的管理職…
下班或假日，會用一、兩個小時練外語等等…
因為興趣，今年有想累積一些東西看能不能變成斜槓副業…
其實，我不曉得是想太多或是太遠，
是怕之後若因為得投身照顧小孩（婚後若懷孕等…），至少有其他方式也能賺錢（我是覺得女生自己也要有收入啦）…
身邊很多案例跟朋友都說，婚後其實要投身創業或積極上課什麼的其實需要取捨…大部份會慢慢放棄><"... 
 

【此則發言因違反討論區規則或其他原因，已被刪除】

現在女人要三方面兼顧的很少

除非是能力好的一開始就是好公司待著

結婚後能在往上有企圖心的男人都很少

一部份也是很難在往上面去，

結婚後也不可能繼續在投資自己進修，另一半要支持

婚後也覺得拼事業很懶

有人愛有人照顧

重心都在家庭上面

這社會也不會給女人機會

一聽到女性結婚生子

雇用機率意願會比較降低

外企的管理職要非常強的能力，也要很幹練

基本也很難結婚生子

男人一聽到外企的管理職女性都會退避三舍

大多男人還是希望結婚女性能在家相夫教子

他們的夢想

結婚後

婆婆，小孩，老公會影響到女人

就算是社經地位好的女(強)人

也是避免不了傳統的枷鎖

因為都不會怪駡男人兒子老公

只會怪女人媳婦老婆

工作型態上，外企的主管不可能待在自己的國家

有可能要外派出差

要不是女人要有事業有經濟收入

男人又難照顧全家

基本上事業積極的女人還是渴望愛情有人照顧

只是不高不低男人女人也看不上眼

男人本來也是為賢妻良母女人為娶的對象

女人要背的包袱重吶

外企的管理職是一開始就要能力強大的

也搞不好沒有考慮給女人做管理職缺

壓力大，對生育也沒有幫助

沒有什麼美國時間利用還要下班進修搞副業的

個性決定命運

婚前就一起創業

過程蠻辛苦的也蠻多磨擦但是磨過就好了 

現在一起工作一起討論

看人吧，積極的人很難放棄自己的夢想，時間跟乳溝一樣，擠一擠就會有一點，我自己是在懷兩個孩子期間考證照唸完碩班，孩子有娘家跟婆家支援著帶大，現在因為有那些別人沒有的專業優勢，所以事業還不錯，但是都不是我婚前想像的方向了，因為一邊做一邊調整自己方向，高度也超過我以前想像，所以版媽加油！