這樣不算"育嬰"留停
而是離職
離職後,你的雇主就會自動幫你退保
所以....抱歉,這狀況下無法申請生育津貼喔
我發現很多媽媽搞不清楚這一點
既然名為育嬰
就必須是有嬰兒的前提下
還在肚子裡的都不能算喔....
回覆一下artzoo~
我第一胎是育嬰留停沒錯 但時間到了 12月公司幫我退保了
但是我一月才發現自己懷孕了(二寶)
是想請問勞保局有一條 離職後一年內分娩 是否符合資格
因為我打去問 小姐也說的很含糊 沒有確定的答案
原來是這樣....媽咪辛苦了
抱歉,是我誤會
勞保局的小姐如果回答不清楚
可以反問她:"那請問我該問哪位比較清楚呢?
可以幫我轉接您的主管嗎?"
公務員對於民眾的提問,如果回答不清不楚
通常給一點壓力,就會得到你想知道的答案喔....
個人經驗供您參考..
mina_臻
您好,被保險人於勞保有效期間懷孕,且投保滿280天後分娩,於勞保退保後一年內分娩,即可申請勞保生育給付,所以建議您可確認您於投保勞保期間懷孕,並符合上述資格,即符合資格。如未來有其他生育給付或育兒津貼等問題,歡迎撥打1957免付費專線詢問。